原标题：市委约谈一二季度考核连续2次排名末位单位主要负责人

　　　　　　树立以考促优鲜明导向 持续释放干事创业激情

　　根据全市政绩目标考核有关规定，9月14日上午，市委约谈一、二季度考核连续2次排名末位单位主要负责人。市委书记罗联峰强调，要牢固树立以考促干、以考促建、以考促优鲜明导向，持续释放干事创业激情，努力推动全市各项工作“争先进、争进位、创一流”。

　　市长孙道军主持约谈会。市委副书记、政法委书记李少云指出被约谈单位存在的问题和短板弱项。

　　罗联峰指出，要端正态度、深刻反思。去年开始，全市政绩目标考核告别了“一考定全年”模式，将年底大考核调整为4次季度考核并进行排名，目的在于对各镇办场园和市直单位存在的问题能及时发现、及时提醒、及时督促整改。这次被约谈的单位要清醒认识、理性看待。要高标准召开班子成员民主生活会，认真反思工作差在哪里、问题出在哪里、深层次原因有哪些，切实增强工作责任感紧迫感危机感。

　　罗联峰强调，要直面问题、迅速整改。对考核暴露出来的短板弱项，要对标对表，找准问题症结，逐一制定整改方案，逐项明确整改措施，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化。主要负责同志要亲自抓、负总责，精准精细抓好指标落实；其他班子成员要根据分工领责上肩，确保各项工作取得实质成效。

　　罗联峰强调，要知耻后勇、赶超进位。约谈，既是问责，更是敲警钟、压担子。要以这次约谈为契机，把约谈的压力转化为推进工作落实的强劲动力，绷紧弦、拉满弓、铆足劲，以竞进提质的精神状态和拼抢严实的工作作风，打好考核翻身仗，赢得工作主动权，奋力实现争先进位、跨越赶超。

　　沔城回族镇、市体育事业发展中心主要负责人分别作表态发言。

　　市委常委、常务副市长吴熙垚，市委常委、组织部部长徐国亮出席约谈会。（文/仙桃日报记者 陈国力 摄/仙桃网记者 黄芸）