对标市委十届十次全会谋划部署，市人社局将有哪些新举措？该局党组书记、局长朱立华表示，将以稳就业、保民生、聚人才、促和谐为主线，实施好高质量充分就业、社保服务提质、人才队伍素质提升、新时代和谐劳动关系创建等四大行动。

　　朱立华说，锚定“首位战略”定位，市人社局将就业优先政策融入产业发展布局，精准服务企业用工，推进高质量充分就业，力争全年新增就业1.8万人以上。同时建立完善以公共实训基地为引领，以“零工驿站”、“家门口”就业服务站、人力资源和人才产业园、返乡就业创业服务站为依托，以一系列就业创业服务为补充的“1+4+N”就业服务体系，打造辐射全市城乡的就业服务网。

　　今年以来，市人社局遴选定点培训机构，精准确定培训对象，组织开展“万名鳝农”“万名裁缝”“万名护工”三年培训，持续擦亮特色劳务品牌。“我们将继续实施‘三大攻坚’行动，推进‘技能照亮前程’培训行动，开展‘万名鳝农、万名裁缝、万名护工’特色培训1万人以上；实施汉江人才计划、沔才回归工程，力争引进高水平人才团队10个以上、高层次人才120名以上；推进社保高质量扩面提质行动，构建覆盖全民的多层次保障体系。”朱立华介绍。

　　聚焦“数智人社”样板打造工程，朱立华表示，将进一步升级“就在沔阳”智慧就业平台，实现就业招工“智能匹配”、政策兑现“免申即享”；拓展社保卡“一卡通”应用场景，推动“小卡片”更好服务“大民生”。

　　人社工作一头连着发展，一头连着民生，新征程上如何实现人社工作新的突破？在朱立华看来，必须聚力“回归工程”增动能，深化“放管服”改革提效能，创新社会治理促和谐。

　　“市人社局将继续实施仙桃籍人员返乡创业‘回归工程’，推进政策支持、产业生态、服务保障‘3+’路径全周期支持外出务工人员返乡创业改革事项落地见效，力争推动全市新增返乡创业1500人以上，带动就业5000人以上，新增返乡就业1万人以上。”朱立华说。

　　在深化“放管服”改革方面，朱立华表示，将大力推进人社政务服务“高效办成一件事”，推动个人创业、企业员工入职等8项“一件事”落实落地。深化“百名人社专员服务百企”行动，实行“一对一”精准服务，不断优化人社营商环境。

　　构建和谐劳动关系，是经济持续健康发展的重要保证。围绕构建和谐劳动关系，朱立华介绍，将进一步完善劳动争议多元处理机制，健全基层调解组织建设，整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，推进“六项制度”源头治理，维护社会和谐。

　　高质量发展，离不开高素质干部队伍。朱立华表示，以“干部素质提升年”为抓手，将深化“人社服务提质年”行动，深入推进“我为群众办实事”“人社窗口我服务”活动，引导党员干部厚植为民服务的公仆情怀，坚守清正廉洁的底线思维，努力锻造一支敢打硬仗、勇于争先的党员干部队伍。（仙桃日报 全媒记者 张曼）