为让全市广大基层党组织和基层干部学有榜样、赶有目标、学中见长，进一步激发在支点建设中比学赶超、对标争先、干事创业的精气神，我市选树了第一批百个“好支部”、百名“好支书”。

　　榜样是前行的光，标杆是奋进的力量。从乡村田野到社区街巷，从机关校园到新兴领域，这些先进典型以实干扛起责任，用担当书写答卷，为全市基层党组织和干部树立了可学可做的标杆。

　　望全市基层党组织以“好支部”为镜，强堡垒、聚合力；广大基层干部以“好支书”为尺，比干劲、争先进，共同为仙桃“聚力建支点、奋进两千亿、勇当排头兵”注入基层动能。

　　●行政村“好支部”

　　胡场镇河口村党支部

　　河口村党支部以“组织强、产业兴、村庄美、环境好”提升发展动能。党组织组建4支专项服务队，32名党员带动200余村民参与整治与助农。引进品种技术、渔光互补项目，流转1369亩地，500余名村民年人均增收3000元，村集体经济达41.95万元，村“两委”走访收集诉求，改善基建，发动群众护环境，乡村焕活力。

　　长埫口镇四合村党支部

　　四合村党支部坚持党建引领、群众为主角，建“产业和顺、社会和谐、家庭和睦、生态和美”新“四合”，实现从“重点贫困村”到“全国文明村”蝶变。党群连心，借鉴“枫桥经验”户户走到，帮扶12名困难党员群众，解决“三张清单”62件、矛盾15起。党建联盟推行“3+2+1”模式，建100个蔬果大棚，带动140多人，村集体增收20多万。乡贤回归，为建设添底气、激活群众动力。

　　长埫口镇黄越村党支部

　　黄越村党支部以“党建引领、产业兴村、治理提效”推动村庄蜕变。建强班子，推进“双培工程”调整干部，储备后备力量形成干事梯队。调整产业，清理“三资”、推“小田变大田”，流转500亩地，村集体年增收至25万元，带动24户均增收1万。党群联动，推行“党支部+党员+群众”模式，调解纠纷43起，实现小事不出组。

　　西流河镇西南村党支部

　　西南村是人多地少的西流河镇郊村，党支部以党建引领破发展困境。贴合群众需求筹资金建村部、硬化道路、装路灯，推进绿化与沟渠整治，改善村容，提升群众获得感。村“两委”走访农户听民意，借土地增减挂钩强“造血”，流转700余亩地助村民发展稻虾养殖，让集体经济增收5万元、养殖户均增收4万余元。还发动党员参与公益，解决15件民生难题。

　　西流河镇土坑村党支部

　　土坑村党支部以“党建强、治理优”推动村庄从“边缘化”向“示范化”跨越。建强“两委”班子，选育2名后备干部跟岗，事务公开透明获认可。夯实基层治理，每月全覆盖走访群众，推动道路硬化等项目落地，组建13名党员志愿服务队助力乡村发展。发展特色产业，依托黄鳝产业推“党支部+合作社+农户”模式，流转土地500余亩，带动21户就业，2024年村集体经济收入10.97万元，同比增117.66%。

　　●行政村“好支书”

　　夏先锋

　　剅河镇夏场村党支部书记、村委会主任

　　作为退役军人的他，2018年换届回村后，以军人“敢啃硬骨头”作风直面干群紧张、班子涣散问题。他带领村两委干部开小组会、“田间会”，用部队调研作风收民意、直面“优亲厚友”批评，倒逼干部履职、杜绝吃拿卡要，增强班子凝聚力。他聚焦群众急难愁盼，争取资金新修水泥路、桥梁，疏洗河道、建涵闸泵房，解决路、桥、水问题，提升群众生活。还对失独家庭、老上访户一户一档管理，上门解忧、化解矛盾，筑牢发展根基。

　　李  艳

　　剅河镇谢场村党支部书记、村委会主任

　　任职以来，她以务实担当作风带领谢场村党员群众谋发展促增收。针对村流动人口多、治理结构散、服务压力大的困境，她创新推行“共同缔造+议事协商”模式，推动村民从“旁观者”变“主人翁”，五年实现“零上访”无恶性事件，村庄治理有力度更有温度。她心系“一老一小”，2019年牵头建“幸福食堂”，2023年推动综合养老服务中心投用，还连续多年寒暑假办“希望家园”辅导班，累计服务老人和留守儿童1520余人次。

　　毛志凯

　　三伏潭镇毛小村党支部书记、村委会主任

　　2018年，他成为我市首批大学生村干部，2021年被推选为村党支部书记，是首批成长为村党组织书记的大学生村干部。上任后，他带领班子筹措50万元引入合作社，以“党组织+合作社+农户”模式发展特色种植，年产值400万元，带动35户增收、65户180人脱贫，村集体年收入超30万元。他还探索“三治融合”，推行“诚信道德评议会”，塑造毛小村文明新风。

　　马金红

　　胡场镇黄家场村党支部书记、村委会主任

　　他早年在外经商却心系家乡，2021年回村任支部书记后务实担当。他针对班子涣散问题，入户摸排，调整“两委”班子2名，发展年轻党员3名，安排2名后备干部跟岗，优化了干部队伍结构。面对村集体经济困境，他以土地流转破题，1月内推动420亩渔光互补产业落地，让50余户村民年均增收1万元，村集体年收益16万余元。他还聚焦环境问题，推行“两委包片”“党员联户”机制，发动群众建设美丽家园，改善村庄环境，提升群众幸福指数。

　　张忠心

　　胡场镇金鱼村党支部书记、村委会主任

　　2012年，他任金鱼村支部书记，扎根基层十余载。汛期他冲锋在前封堵涵管，组织排查险点护村民安全。他坚持月月遍访，解难题、化矛盾，筑牢发展根基。他引入光伏项目，流转600亩农田发展特色产业，让村集体年均增收10万元，还探索马蹄“自主采挖”模式，亩均收益5000元。他筹措近百万资金，动员各方参与，推进基建、改善环境，让村容村貌焕新。

　　●机关企事业单位“好支部”

　　市土地整理中心党支部

　　市土地整理中心党支部围绕“抓好党建促发展，围绕发展抓党建”目标，引导党员在一线亮身份、办实事。铸魂强能锻造队伍，促党员干部实干。固本强基筑牢堡垒，落实包联小区制度，认领社区12个“微心愿”“微诉求”，增强群众获得感、幸福感。业务融合聚能增效，借省级试点融资9亿元推进8个整治项目，新增耕地指标12000亩，为全市用地保障提供强有力支撑。

　　市环境监测站党支部

　　市环境监测站党支部以党建引领，强化担当，借“四强”党支部建设树标兵、争先进、激活力，促党建与业务深度融合。创先争优树形象，双月评“先锋党员”“监测之星”，公布结果晒差距、赛干劲。提能增效强担当，以理论考试加实践操作开展监测技术大比武，练内功满足事业需求。做精服务助防治，配合机关部门赴现场监测、出数据，完成监测任务，服务精准、科学、依法治污。

　　市市政工程管理站党支部

　　市市政工程管理站党支部探索“党建引领+市政维护+民生服务”模式，推动三大行动。开展“引领创建行动”，组建3个“党员先锋岗”、1个“党员突击队”，强化党员先锋示范意识。开展“主题特色行动”，通过中央八项规定学习、红色教育、先进事迹交流及家风教育，提升党员责任感使命感，倡导廉洁家风。开展“民生服务行动”，完成1268处市政道桥维护，解决36个群众难题。

　　市融媒体采编中心第三党支部

　　市融媒体采编中心第三党支部着力建“实干型”“活力型”党员新闻队伍，推动采编工作提质，获“仙桃市三八红旗集体”等称号。其强化政治引领，每月开展“主题党日+业务研讨”，组织集中学习40次、专题研讨12场。聚焦主责主业，推出《阳光政务》等民生专题，以“广播直播+在线互动”解决听众诉求1000余件，群众满意度98%。2名记者获评省市优秀，16项党员主创节目获省级奖项。

　　●机关企事业单位“好支书”

　　徐卫华

　　市人社局综合党支部书记、专业技术资格评审中心主任

　　他坚持以党建凝聚人心、推动发展，注重引导党员发挥先锋模范作用，将主题党日活动开到服务现场、工作一线，带动党员干部在共驻共建、户户走到、“三资”清理等中心工作当示范、作表率。持续推进服务创新，开通高新企业职称评审“直通车”，为30余家企业专业技术人员提供上门服务，248名“土秀才”“田状元”获专业技术职称。2023年、2024年被市人社局评为年度“优秀个人”。

　　朱道兵

　　市国土资源信息中心党支部书记、主任

　　他坚持以党建为第一要务，推进党建与信息技术支撑保障工作深度融合、相互促进。带领支部党员钻研系统网络安全、业务平台维护、日常技术支撑等业务，对接省规划办搭建“市州规划建设数字化管控平台”。同时推进市自然资源和城乡建设局政务网升级改造，打造安全稳定网络环境，实现网络安全“零事故”、服务“零失误”，获系统内单位好评。

　　田  芬

　　市畜牧兽医服务中心机关党支部书记、副主任

　　她以理论武装推动以学铸魂，创新“领导带学、实地促学、支部检学”机制，开展专题学习38次提升党员干部理论学习质效。制定《党支部标准化建设“十必须”》，规范“三会一课”、组织生活会流程，确保组织生活不走过场。她组建“党员技术帮扶队”，引进先进养殖模式，助养殖户提升20%效益。2022年，市畜牧兽医服务中心机关党支部获评市农业农村系统“最美基层党支部”。

　　严  晗

　　市徐鸳泵站工程管理局党支部书记、局长

　　他坚持政治统领强党建、党建引领促发展，扛牢防汛抗旱主责，带领支部党员克服泵站运行时间长、水位低、队伍力量弱等困难，坚持24小时值班值守。2023年以来，泵站累计运行303天11460台时，引水8.26亿方，保障全市农田用水与生态调水需求。他2023年获仙桃市水利系统“水利标兵”“模范共产党员”，2024年获评全市“农业农村工作突出个人”。

　　●社区“好支部”

　　干河街道锦绣社区党总支

　　锦绣社区党总支下设4个小区党支部、34名党员，坚守“为人民服务”宗旨。构建“1+3+N”治理体系，组建4个小区党支部、68个楼栋党小组，选246户党员中心户，联合业委会、物业共推社区建设。联动资源建服务体系，开展4个品牌项目9次，惠及千余人。推靶向治理，设矛盾调解队，化解重大矛盾4起、其他21起，提升居民安全感。

　　●社区“好支书”

　　杨  溢

　　干河街道高家渡社区党总支书记、居委会主任

　　作为退伍军人的他，将部队作风融入社区治理，带领高家渡社区从“矛盾突出”变“善治样板”。他率社区“两委”清理低价合同23份、超长期合同10份，助集体经济增收45万元，资金用于帮扶16户困难家庭和修缮新民路。他团结党员群众用“法警司村（社）+”机制化解拆迁矛盾，4年信访重点人员从16名降至3名，满意度从69.2%升至89.6%，还协调改造水管，解决40余户居民“用水难”问题。

　　●新兴领域“好支部”

　　湖北绿色家园材料技术股份有限公司党支部

　　湖北绿色家园材料技术股份有限公司党支部以党建赋能促高质量发展。推动党建和业务深度融合，针对行业痛点与企业瓶颈，组建党员骨干为核心的技术创新团队，开展技术攻关活动。设“绿色发展党员示范岗”，促党员带头参与环保管理，组织植树、垃圾分类宣传等活动，树企业好形象。依托周边红色资源，通过参观革命纪念馆、听老革命家党课等强化党员教育，激发员工热情。

　　●新兴领域“好支书”

　　张金洲

　　仙源学校初中部党支部书记、校长

　　他秉持“党建领航，德育铸魂”理念，设“党员示范岗”、开展“党史进课堂”，推动党建深度融入教育教学。同时构建“三位一体”育人体系，以主题班会、社会实践、家校共育为抓手，开展“每日三省吾身”德育实践，培育学生社会主义核心价值观。2025年中考，该校重点高中升学率40%、普高上线率99.4%，均创历史新高。