原标题：
坚持一线办公激发乘数效应
西流河以发展成色检验干部素质底色

　　5月19日，西流河镇机关干部来到仙粼项目工地，看建设进展、问企业需求。面对企业提出的诉求，专班人员立即回复，现场解决，以此推动园区道路硬化与树苗栽种同步，职工宿舍装修与设备安装并行，用干部加速度换来企业满意度。

　　西流河镇创新“三色清单”服务机制：企业诉求“吹哨”形成橙色清单，部门联动“销号”转为绿色清单，疑难问题“提级”纳入红色清单。干部把“办公桌”搬到一线成常态。该镇还组织部分干部赴成都市参加中国化工园区发展大会，为中誉公司“电子级正硅酸甲酯”国产化项目争取资源，助力打破国外垄断，支持仙粼化工依托院士工作站突破“卡脖子”难题，巩固丁酮肟全球供应链地位。

　　注重干部素质提升，激发了高质量发展的“乘数效应”。1至4月，西流河镇规上工业产值同比增长17.32%，固定资产投资同比增长17.5%。

　　眼下，西流河正以“干部素质提升年”为契机，开展“揭榜挂帅”行动，让年轻干部领衔攻关项目建设难题，促进干部能力提升、营商环境优化、产业能级跃迁的良性循环。（通讯员　昌婉仪）