怎样让年轻干部领略文旅创变思维，找准岗位职责定位，进一步激发干事创业的活力？6月12日至13日，排湖旅游度假区党工委组织年轻干部走进沔阳小镇取经文旅创变大会，开展了“建功支点勇当文旅融合发展排头兵”为主题的交流研讨。

　　文旅盛宴 点燃激情

　　6月12日，排湖17名年轻干部走进沔阳小镇“发现 焕新·2025文旅生态创变大会”，在创新焕新的主题演讲中领略大咖视野。

　　20多位知名文旅企业创始人、知名品牌主理人与项目操盘手，通过一个个场景案例、一幅幅精美图案、一段段刻骨经历，进行主题分享，描绘出了现代文旅产业发展蝶变史诗，也为未来文旅发展提出了新奇的创想，激发了干部们对文旅融合发展事业的浓厚兴趣。一天的学习，他们认识到了旅游产业链与生态圈的新产品、新业态、新场景、新模式，包括亲子主题乐园新动力、动漫文旅新场景、沉浸式街区打造、在地 IP打造、乡村旅游综合体运营、数字科技赋能等新颖的文旅知识。

　　交流研讨 畅想排湖

　　6月13日，排湖的年轻干部交流研讨会开展。会上，年轻干部迅速沉浸进思想风暴中，就排湖文旅融合发展俯瞰现状、展望未来，纷纷踊跃发言，谈优势、说不足、提想法。

　　年轻干部周玉洁说：“排湖有水美景美的自然资源优势，有紧靠市中心的区位优势，有市委、市政府支持创建国家级旅游度假区的政策优势，可以将排湖打造成离岸生活圈、武汉后花园。”年轻干部李爽说：“排湖旅游知名度不高、本土文化挖掘不足，可以串联排湖及周边文旅资源，深挖排湖历史文化资源，打造排湖区域旅游文化品牌。”

　　大家结合学习和自身的旅游经历，从不同的层面、不同的角度提出了一系列务实的思路和意见。提出在运营推广方面要全面、新颖、赶新潮；在场景打造方面要精准、精致、重体验；在业态模式方面要适宜、适度、有韵味等。

　　建功支点活力迸发

　　排湖旅游度假区主要领导从工作忙不忙、交流多不多、风险多不多、动力足不足四个方面与年轻干部交流，引导年轻干部立足本职，务实工作，守牢底线，建功支点，勇当文旅融合发展排头兵。

　　年轻干部高原表示：“文旅融合发展是排湖接续奋斗的重要中心任务，作为负责平安稳定工作的干部，倍感责任重大，因为平安稳定的环境是发展的基础，我将加大与群众、村场、企业的联系，积极开展矛盾纠纷排查化解，为文旅发展提供一个和谐稳定的营商环境。”年轻干部刘庆表示：“在日常工作中与企业交流比较多，看着一个个景点从落地建设到建成开放很欣喜，作为统计员，对数字比较敏感，将从一名旅游爱好者的角度，为企业打造景点建言献策，以更小的投入吸引更多的游客。”

　　据悉，排湖旅游度假区将通过“干部素质提升年”活动，持续对标先进提能力、拓思路、谋发展，把年轻干部培育成为一支懂文旅、善创新、敢担当的铁军队伍，为创建国家级旅游度假区、谱写文体旅融合新篇章注入青春智慧和力量。（仙桃日报全媒记者 晴霄 通讯员 曾傲）