“合规经营是树立和践行正确政绩观的前提，是高质量发展的根本。真合规，防的是风险，守的是红线，护的是信誉。”近日，仙桃农商行以“90、00谈合规”为主题，组织90、00后支行行长、运营主管、客户经理、综合柜员开展视频专题交流，引导青年员工读懂合规内涵、坚守合规底线，扣好职业生涯“第一粒纽扣”。

　　为进一步深化拓展“干部素质提升年”活动，筑牢青年员工思想根基，仙桃农商行创新策划畅通一个交流渠道、举办一次学习培训、进行一场合规讨论、发起一批志愿活动、开展一次金融宣传、承办一场演讲比赛、组织一次警示教育、组织一次后备人才选拔“八个一”系列主题活动，为全行青年员工搭建成长平台、畅通发展通道。

　　以“青年信箱”的搭建为依托，该行为青年员工提供畅所欲言的平台。青年员工通过写信汇报工作思考、分享成长喜悦、倾诉困惑困难，党委书记逐字阅看每一封来信，坚持有信必回、有问必答、有诉必应。截至目前，该行“青年信箱”累计收到来信42封，采纳合理化建议6条。

　　聚焦青年员工专业素质提升，仙桃农商行动员225名青年员工报名初级会计考试，组织专业培训机构全程伴学，配套7门在线课程、2套智能题库及20套历年真题，安排专业老师随时答疑，助力青年员工在学习中锤炼本领、提升自我。紧扣“合规管理建设年”工作要求，该行组织合规专题培训170人次，进一步强化青年员工合规意识。

　　立足金融为民初心，该行将基层实践作为青年成长的“第一课堂”，鼓励青年员工走出柜台、走进街巷，开展反诈、反假币、存款保险等金融知识宣传活动，累计服务群众2000余人次。

　　此外，仙桃农商行积极承办“强国复兴有我——青年说仙桃”演讲比赛复赛，引导青年员工立足岗位、奋勇争先；同时组织青年员工代表赴汉江监狱开展专题警示教育，通过直观的案例警示、深刻的思想洗礼，引导青年员工知敬畏、存戒惧、守底线，树立和践行正确政绩观，在助力仙桃加快建成现代化水乡田园城市、勇当全省县域经济高质量发展排头兵的火热实践中绽放青春光芒。（记者　张曼）