会思考的干部富有灵气，有灵气的干部前程宽广。年轻干部清新烂漫、色彩斑斓，思维新、思想活、思路广，求新求变，正当其时。要善于发挥所长，克服惰性，勇于上下求索，让思考的灵气流淌，青春四溢芳香。
　　转变思维方式，多一些深思熟虑。思维方式决定人生方向。当前，少数年轻干部静不下心、沉不住气、安不稳神，下基层心猿意马，打基础心浮气躁，搞学习眼花缭乱，抓工作手忙脚乱，几年基层宝贵时光“只长年龄、没长本领”，非常遗憾。要积极主动转变思维方式，褪掉“孩子气”，丢掉“书生气”，第一时间做好身份转“场”、角色转变、能力转化的准备，尤其是对人生抉择、价值追求等要深思熟虑算长远账，自觉融入党的事业、国家富强、民族复兴和人民福祉的“大我”中去，努力在基层洞察百姓冷暖、释放青春本色、夯实成长根基。
　　拓展思考角度，多一些集思广益。习近平总书记强调，广大年轻干部要求真学问、练真本领。会思考就是真本领。奋进新时代，赶考新征程，“步子”迈入了新时代，“脑子”也要跟上来。年轻干部既要当实干型“闯将”，也要做思考型“尖兵”，集思广益、博采众长，多从政治站位、发展实际、责任担当、人民立场等角度去看待、思考和解决问题，以精益求精的工作态度追求尽善尽美的工作成效。特别是基层党员干部身处联系服务群众、推动工作落实的“最后一厘米”，任何时候都要积极融入岗位大舞台、社会大课堂、群众大熔炉，在实践锻炼中积累智慧，施展才华，在搏击风浪中增长才干，成为栋梁。
　　提升思路理念，多一些巧思卓见。面对经济社会发展的阶段性特征，谋发展如何快人一步，破困局怎么制胜一击？适应履职尽责的时代新要求，抓日常怎么久久为功，走新路又如何以新应新？无不考验着干部的能力水平。有的人加班加点加不了效率，出工出力出不来成绩；有的搞工作，心中一团火，但脑中一团麻，结果一团糟，虽然很辛苦，但很多是低水平重复性劳动，高水准建设性贡献很少。出现这些情况，说到底还是思路上出了问题。情况不明决心大，思路不清点子多，是干事创业之大忌。年轻干部凡事都要多问几个为什么，多想几个怎么办，思路捋清了，规律把准了，局面自然就打开了。
　　敞开思想大门，多一些奇思妙想。创新是第一动力，思想有多远，我们就能走多远。仙桃历来是开风气之先的地方，过去优势在解放思想，现在瓶颈在解放思想，将来出路还是在解放思想。如今社会分工越来越复杂，知识分化越来越细致，倘若思想的大门打不开，就会禁锢视野、束缚手脚。年轻干部不缺干事抱负、也不乏创业激情，但抱负的施展、激情的绽放都离不开思想的引领。要始终敞开思想大门，拿出“初生牛犊不怕虎”的锐气，自觉站在思想解放的最前沿，以“头脑风暴”让“脑洞大开”，唯有如此方可以新应新、以变应变。
　　培养思索精神，多一些“朝思暮想”。常思索的人回筹转策，不思索的人晕头转向。干部是干事的，干事的能力和水平既直接体现在推动落实的快慢上，也深层展现在思索谋略的高低上。市委书记胡玖明反复要求，党员干部要坚持“清晨之问”“静夜之思”。年轻干部应紧跟赶趟、对表调校，自觉养成“朝思暮想”的思考习惯和求索精神。心里有本帐，才不会打乱仗。每天清晨醒来先问一问自己，今天有哪些工作，先干什么、再做什么。忙完一天的工作，晚上再回过头来捋一捋，经验是什么，教训有哪些，在盘点中不断修正、改进、完善。时时留意、处处留心、事事留痕，长此以往自然会得心应手、事半功倍。（李福鹏）