在乡村治理现代化转型的过程中，农村基层党组织居于乡村治理体系的领导核心地位，是乡村治理中实现党的意图、落实党的政策、维护党的权威的阵地和堡垒，是中国共产党与基层农民联系的桥梁和纽带，因此，必须把提升农村基层党组织建设作为贯穿乡村治理的主线。

　　建强农村党组织的服务能力，确保党的政策和战略目标全面实施。要健全完善乡村党组织管理服务体系，实现乡村党组织服务站点多方面全覆盖，切实解决人民群众“找门难，办事难”的问题，通过网格化及时掌握人民群众需盼，做到小事不出村，大事不出乡。充分运用新兴信息技术手段，整合农产品产销、农村资产产权等涉农涉民信息库，实现信息多跑路、群众少跑腿。鼓励党员群众参与志愿者服务，以服务村民为目标导向，创新志愿服务形式，解决群众的琐事难事，从而提升人民群众对农村党组织的满意度。

　　提升农村党组织的领导力，选优配强“村两委”领导班子。要发挥人民主体地位，鼓励村民参与乡村治理，汇聚力量创建共建共治共享的社会治理新格局。以村民代表会议、村民理事会议、村规民约等村民自治机制为载体，推进政治、自治、法治、德治、智治“五治”深度融合，提升党组织的向心力，引导人民群众与乡村党组织同心同向同行。

　　增强农村党组织战斗力，激发乡村振兴活力。基层党组织要引领群众致富奔康，找准制约农村产业发展，精准扶贫的瓶颈，带领广大基层群众苦干、实干，实现产业兴旺。要聚焦生态宜居，引导群众爱护环境，形成绿水青山就是金山银山的理念，保护家园，建设家园。要引领群众制定切合实际的村规民约，通过伦理道德引导社会风气充满正气，通过伦理道德的制约，实现乡风文明。

　　做好“留人”的工作，不断培养乡村治理的“能手”。要解决基层干部队伍缺乏德才兼备的年轻梯队，人力资源发展后劲不足的问题，切实做到事业留人、感情留人、待遇留人。要培养乡村各类人才，加强对基层干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、依法行政力、科技兴农力的有效提升。要坚持厚爱和严管结合，优化监督考核，完善激励机制，激发干部干事创业的积极性。要创新人才使用机制，广开渠道，吸引在乡村治理、农业科技、经营管理、商务营销等各方面学有专长、经验丰富专业人才，参与到乡村振兴事业中来，不断推动乡村治理现代化。