自4月10日起全系统工作人员考勤实行“三全”管理，作风建设见实效。
　　一是全员“四次打卡”。包括班子成员在内的所有工作人员均“四次打卡”，外出办事严格履行外出报备手续，不讲客观，不讲条件。　

　　二是全部扣款到位。严格按照《市人社局考勤管理制度》，对迟到、早退人员进行严格的经济罚款，并与该单位年终考核挂钩。5月10日，第一期经济罚款已全部扣款到位，涉及78人，共收缴8710元罚款，其中，胡场、三伏潭人社中心4名工作人员（原技校老师）以年龄大为由长期不打卡，每人被扣880元。
　　三是全系统通报批评。将考勤情况在全系统点名道姓通报批评，起到了震慑作用。（本网记者 胡亮）