“用工难”“用工荒”是当前大部分企业发展中所面临的一大难题，影响企业转方式、调结构、促升级，已经引起各界广泛关注。

　　就进一步完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，破解企业用工难题，提出如下建议：一是大力发展职业教育，夯实企业用工基础。职业教育就是就业教育，是缓解劳动力供求结构矛盾的关键环节，建议市政府出台扶持政策，加大扶持力度，在经费投入、基本建设、师资队伍建设方面予以倾斜。二是推进校企共同育人，破解企业用工难题。强化集团化办学探索，共同实施订单培养、冠名培养、定向培养，举办“订单班”“冠名班”“定向班”；推进现代学徒制试点，充分发挥政、校、行、企各方资源优势，针对行业企业人才需求，结合职业院校自身实际，进一步深化产教融合、校企合作。三是定点扩大社会培训，确保企业用工稳定，建议市政府及有关部门整合社会培训资源，充分利用优势资源，将社会培训工作定点到职业院校。