“三不”干部，指的是在工作中不想干事、不会干事、不“怕”么事的干部。站在仙桃新的历史起点，“三不”干部与务实重行相悖、与绿色崛起相违，是不识时务、目不见睫的表现，必将与时代落伍，被事业淘汰。

　　不想干事，是心态有问题。心态决定状态。不想干事的干部大抵有三种状态：一是得过且过混日子。胸无大志，人无追求，缺“嗷嗷的叫声”，缺精气神，做一天和尚撞一天钟，一项工作干了一两年还是涛声依旧，没有半点新气象。二是心态失衡摔罐子。看到别人提拔就眼红，自以为能力比别人强、资历比别人老，感觉进步无望、上升无果，干工作没了动力，精神不在状态。三是规避风险保位子。怕承担干事责任，深知不干事就不出事，不出事就可以保住乌纱帽，常常出工不出力、动嘴不动手，做事挑肥拣瘦、拈轻怕重。这些都是不负责任不敢担当的表现。干部就是干事的，事都不想干了，还是干部吗，又怎么对得起自己的那份“皇粮”？建设水乡田园城市，想干事是关键，想干自然有办法，不想干事就会找理由。

　　不会干事，是能力有问题。本领不够、能力不足、魄力不大，是不会干事的三大原因。有的干部不主动学习、懒于思考，习惯被动应付、简单执行，工作难以出彩；有的不钻研业务、不下基层，遇到问题手足无措、心慌意乱，工作难以开展；有的做事瞻前顾后、举棋不定，甩不开膀子、撸不起袖子，难以成事。这样的干部要不断学习、不断实践，在学中干、在干中学，增加工作经历、人生阅历，在日积月累中循序渐进。

　　不“怕”么事，是作风有问题。有的干部喜欢过安逸日子不思进取，解决了副科正科级别“小富即满”；有的“看破红尘”，自认为“不图个什么”，不怕领导批评，不在乎同志意见，表现出一副“无所谓”的样子；有的甚至无视组织纪律，胆大妄为、心无敬畏。这些干部错误地认为，只要坚持上下班，不因违法乱纪而受处，就能够“平平安安占位子，舒舒服服混日子”。殊不知，这些不作为、慢作为行为既严重影响了干群关系，也在党员干部中产生了严重的负面效应，阻碍了党的事业发展。

　　干部不想干事、不会干事、不“怕”么事的“三不”行为，是典型的庸官懒政。各级党委要认真贯彻执行中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定》的要求，让“三不”干部没有市场，让“三不”思想无处遁形，大力推动干部能上能下，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的干事导向，为水乡田园城市建设打造一支对党忠诚、富有激情、真抓实干的领导班子和干部队伍。