8月28日，市委召开解读中共仙桃市委十届十一次全体会议精神系列新闻发布会第二场，围绕“提能善为、担当作为”解读全会精神，并回答媒体记者提问。

　　“市委决定对标省委出台《意见》，目标是建立健全符合仙桃特色的激励干部担当作为制度机制，纵深推进干部素质提升，努力打造一支想干事、善干事、敢干事、不出事的干部队伍，激励广大干部在加快推动仙桃勇当全省县域经济高质量发展排头兵中提能善为、担当作为。”市委组织部副部长田少兵首先介绍《中共仙桃市委关于进一步激励干部在加快推动仙桃勇当全省县域经济高质量发展排头兵中提能善为、担当作为的意见》（以下简称《意见》）出台背景。

　　他介绍，《意见》的制定，重点在于坚持正确政治方向，认真贯彻党中央和省委关于激励干部担当作为的部署要求；紧扣服务支点建设，系统谋划激励干部担当作为的相关举措；始终突出问题导向，抓住影响干部提能善为、担当作为的关键症结，有针对性提出对策举措；积极回应干部关切，围绕干部所思所想所盼，充分激发干部干事创业的内生动力。

　　“针对我市干部队伍在思想状态、精神面貌、能力作风等方面现状，《意见》主要从4个方面体现仙桃特色。”田少兵表示，《意见》进一步紧扣勇当排头兵目标任务，引导干部发扬“专注极致、勇争第一”的夺冠精神。进一步明确选人用人标准和原则，重点提出了“六用”和“六不用”。进一步突出仙桃的具体工作实际，主要包括用好审计、巡视巡察手段，分领域开展领导班子履职运行情况专项调研等。进一步加强对干部关心关爱力度，结合实际提出了注重培养锻炼优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部。

　　如何“旗帜鲜明为担当作为的干部鼓劲撑腰”？“我们将重点从三个方面落实《意见》要求，鼓励干部在支点建设中解放思想和手脚，大胆干、放手干，营造敢想敢试、大干快干的良好干事创业氛围。”市纪委常委、监委委员刘玮表示，一方面精准容错免责，出台重点领域容错免责减责工作细则，制定容错事项清单，让敢干事者没顾虑；另一方面大力查诬澄清，持续开展联合治理诬告陷害行为专项行动，让想干事者有后盾；同时开展教育回访，分层分级对处理处分影响期已满干部进行教育回访，让受处分者卸包袱。（记者　张曼）