学榜样立标杆 强基层促发展——仙桃市2025年第二批百个“好支部”、百名“好支书”风采展(三)
基层强则城市强,支部兴则事业兴。在仙桃“聚力建支点、奋进两千亿、勇当排头兵”的征程中,各条战线涌现出一批政治过硬、业绩突出的“好支部”“好支书”。他们扎根乡村振兴一线、深耕社区治理前沿、领跑产业发展赛道,以务实作风践行使命,用担当作为诠释忠诚,成为基层党建的鲜活标杆。
本报刊发仙桃市2025年第二批百个“好支部”、百名“好支书”先进名单与事迹,既是对榜样力量的致敬,更是对实干精神的弘扬。望全市基层党组织和广大干部以先进为镜,汲取奋进力量,带头做坚定信仰信念、永葆对党忠诚、竭诚为民服务、勇于担当作为、严守纪律规矩的表率,着力兴一方发展、富一方百姓、建一方文明、保一方平安,为仙桃“加快建成现代化水乡田园城市,勇当全省县域经济高质量发展排头兵”作出新的更大贡献。
★行政村“好支部”
西流河镇何帮村党支部
何帮村党支部将壮大集体经济、完善基础设施、维护和谐稳定作为重点任务,以真抓实干赢得群众信任。一是集体经济稳步壮大。通过企业分红、征地补偿、资产租赁等增收8.268万元,集体家底不断夯实。二是基础设施全面升级。2020年以来硬化道路15400米,安装路灯120盏,实现565户污水入网、户厕改造全覆盖;新建箱涵7座、水闸3座,疏挖沟渠13000米,更新泵站设备,提升抗旱排涝能力,改善生产生活条件。三是矛盾纠纷及时化解。建立党员联系走访机制,把问题化解在萌芽,提升群众满意度。
西流河镇郑李村党支部
郑李村党支部始终以实干争实效,坚持党建领航、发展为要、民生为本,在强组织、兴产业、惠民生上持续用力、久久为功。一是班子过硬。支部3名同志讲团结、乐奉献,村级事务公开透明,办事公开公正。二是产业强村。由党支部牵头成立合作社,组织党员带头试种新品种、探索新模式,引领群众发展1500亩小龙虾养殖、700亩再生稻种植产业。三是服务暖心。推行“支部引领、党员带头、群众参与”党群联动模式,实行村干部包组、党员包户,组织党员干部亮身份、践承诺,打通服务群众“最后一公里”。
彭场镇杨步村党支部
杨步村党支部坚持“两委”带头干、带领干、带动干,走出两委“村强、民富、人和、景美”之路。一是实干担当开新局。聚焦贫困症结,常态化入户,推进国土综合整治,硬化道路13公里,平整土地605亩,建涵闸泵站5处,完成拆迁179户。二是盘活资源强产业。规范合同、追缴欠款,流转土地680亩;建农机社,引黄鳝、虾稻养殖,村集体年收入增至15.3万,村民人均达3万元。三是建强队伍聚合力。支部团结奉献,选育2名90后后备力量跟岗锻炼,筑牢发展保障。
彭场镇万古垸村党支部
万古垸村党支部通过整合资源、优化服务、搭建平台,强化组织力,成为乡村振兴“主心骨”。一是兴产业激活力。推行“支部+合作社+农户”模式,发展藕带、菱角种养,流转土地550亩,利用征地补偿及鱼塘发包增收,村集体年增收20万元,带动村民年均增收超10%。二是优服务解民忧。实施党员包户制,建立民情闭环机制,年内化解纠纷80余起,办实事30余件。三是搭平台育人才。设立学习阵地,开展培训培育新型农民30余人。最终集体经济收入达30万元,同比增超35%,群众满意度98%。
彭场镇三江村党支部
三江村党支部坚持以党建为引领,聚焦产业发展、民生保障两大重点,推动村庄品质与活力同步提升。村党支部发挥党员先锋模范作用,完善基础设施。同时推行“支部+合作社+农户”模式,依托艳霞水产合作社解决藕带销售难题,带动近70人就业,月人均增收3000元。村里以黄鳝、孔雀特色养殖为抓手,发展农文旅融合项目,建设休闲驿站等配套设施,年均为村民增加销售额5000元以上,不断提升群众幸福感、获得感。
★行政村“好支书”

曹 伟
西流河镇永善村党支部书记、村委会主任
自2018年任村支书以来,他团结“两委”真抓实干,获群众认可。坚持“矛盾不上交”,成功化解宅基地申请等纠纷,筑牢稳定根基。2022至2023年,争取48万元硬化堤防路及产业通道近2000米,打通出行堵点。立足村情引导脐橙种植300余亩,亩产5000斤;对接市农业农村局定制包装,打造“仙滋仙味”品牌,推动农产品精装转型,拓宽增收路径,助力乡村振兴。

杨甫庆
西流河镇努力村党支部书记、村委会主任
他任努力村党支部书记22年,带领群众抓发展、补短板。实施通村公路及加宽改造,构建便捷路网;引入长江水源,重建幸福闸、改造泵站及涵闸生产桥,提升排涝抗旱能力。建成党员群众服务中心等设施,旧村部改“幸福食堂”,推进亮化、供电、厕改,改善生产生活条件。以“三资”清理为突破口,整改低价合同281.54亩,发包价由100元增至300元,年集体增收5.6万余元,经营性收入稳步超10万元。

刘 冲
彭场镇牛路村党支部书记、村委会主任
他是首届大学生村干部成长的支部书记,扎根基层,政治坚定。一是筑牢堡垒,物色90后大学生回村任职,增强组织战斗力。二是致力发展,盘活资源发展塑料加工产业,引导10余名青年回村创业,村民人均增收2000余元,集体增收10万余元。三是心系群众,争取资金加宽村级公路5.5米,建文化广场,疏浚污水沟2公里,极大改善生产生活条件。

赵贤华
彭场镇许湾村党支部书记、村委会主任
他任许湾村支书以来,严于律己。一是抓党建强根基,开展党纪教育,联络4名流动党员实现100%纳管。二是惠民生践初心,铺设生产路2600米、疏挖沟渠2300余米;汛期带领干部坚守泵站五天四夜,保障全村安全度汛。三是兴产业促增收,清理“三资”,规范合同46份,追缴欠款4万余元,为村集体增收28万余元,经营性收入增长50%。
★社区“好支部”
龙华山街道黄荆小区社区党总支
黄荆小区社区党总支下设4个小区党支部,共有党员113名,推动社区向“善治”迈进。一是强化组织引领。构建“党总支统领、支部冲锋、党员扎根”体系,搭建“居民议事会”,引导居民从“旁观者”变“参与者”。二是聚焦急难愁盼。紧扣“一老一小”需求,开展助餐托管及义诊,建立高龄党员台账,走访困难群体,解决386名居民实际困难。三是深化党员下沉。实施“党员包楼栋”,联合包联单位开展“户户走到”,解决乱停、堵塞等问题23条及纠纷7件,显著提升居民获得感与幸福感。
★社区“好支书”

杨尚刚
沙嘴街道杨岗社区党总支书记、居委会主任
他扎根基层,团结带领社区攻坚克难。他坚持把阵地建设作为凝聚民心的重要抓手,多方奔走筹措资金480万元,建成2950平方米党群服务中心,为党员活动和群众文体生活提供优质平台,组织舞蹈队、锣鼓队、志愿服务队等5支队伍常态化开展活动。解决电动车停放难题,建棚惠及700余户。推动杨岗工业园升级,提供400余个就业岗位。其工作有效改善了社区面貌,提升了群众获得感与幸福感。
★机关企事业单位“好支部”
中共仙桃市不动产登记中心支部委员会
市不动产登记中心党支部紧扣“抓好党建促发展”目标,推动党建业务深度融合。一是铸魂强能。落实“三会一课”,创新“微党课”进大厅、现场及基地;贯彻中央八项规定,设党员先锋岗亮身份作表率。二是固本强基。推行帮办代办、延时及上门服务,累计延时超60小时、上门40余次、免费寄证2000余本,提升群众获得感。三是融合增效。打造“仙惠登”品牌,党员攻坚“带押过户”等十余项改革,其中“带押过户”入选2023年国家级试点。
中共仙桃市第一人民医院药剂支部委员会
市第一人民医院药剂党支部坚持党建引领,推动党建与业务深度融合。一是抓实思想教育,通过主题党日、红色研学提升党性修养,多次获院“红旗党支部”,2025年4月获评“湖北省临床药学重点专科”。二是强化药品保障,2025年集采任务完成率100%,使用率88.20%;完善质控体系,开展院内质控20次、全市检查4次。三是贴近患者需求,推动药师下临床,累计监护6290人次、用药教育1213人次、疑难讨论15次、会诊221例、门诊238人次;审核处方89.87万张,合格率超96%。
★机关企事业单位“好支书”

邓瑰丽
仙桃市中医医院综合党支部书记、检验科主任
她坚持将支部建设与科室发展紧密结合,践行以人民为中心宗旨,强化队伍、提升服务。一是抓学习、重方法。以打造“四强”党支部为目标,依托主题党日,拓展专题讲学、交流研讨等形式,增强理论吸引力,夯实党员基础。二是抓制度、打基础。坚持“抓制度促党建、抓党建促事业”,严格落实“三会一课”、民主评议等制度,确保工作落地。三是抓队伍、严管理。统筹党风廉政建设,常态开展谈心谈话及廉政提醒,时刻严守纪律底线。

彭 刚
仙桃市应急管理局机关第二党支部书记、
市应急管理综合执法支队支队长
他坚持示范引领,在应急值守、抢险救援、安全生产检查等任务冲锋在前,带领支部党员积极投入应急保障、应急处置等工作中。2025年以来,深入企业100余家(次),组织排查整治工贸企业重大隐患100余处,有力筑牢了安全防线。注重与企业、社区等建立联动机制,广泛开展安全宣传进企业、进社区活动,普及应急知识,增强公众安全意识和应急能力,社区安全生产形势持续稳定向好,得到了群众的普遍认可。
★新兴领域“好支部”
中共仙桃市弘文学校支部委员会
弘文学校党支部坚持党建引领,致力办有温度教育。一是筑牢战斗堡垒。建立成员蹲点包保机制,设“党员示范岗”于一线,开展“点亮心灯”活动。本学年深入3个学部,协同解决教学管理、学生发展等实际问题23项。二是发挥党员作用。党员带头无偿课后辅导,带动全体教师参与率超97%,累计辅导1200余人次,家长满意度达98.5%。三是建立关怀机制。党员自购奖品奖励学生300余人次,常态化谈心,帮扶困难学生40余名,以务实举措提升教育质效。
★新兴领域“好支书”

文 辉
武汉真巧食品有限公司党支部书记、总经理助理
他践行“党建领航”理念,将党建融入企业发展,在一线发挥模范作用。一是创新机制。推行“师徒制”传帮带,开展针对性培训,鼓励员工挑战新岗位,搭建成长平台。二是示范带头。以行动感召党员,带动身边员工,形成“磁铁效应”,党员从3名增至13名。通过在采购、生产等一线设立“党员示范岗”,让700多名员工感受到党支部的凝聚力。三是履行责任。多次赴包联村古堤村,将包装业务落户该村,带动20多户贫困户月增收2000多元。














