8月14日，市人社局同步开展人力资源行业用工规范专题学习和第三季度人力资源供需对接会，实现“理论学习”与“供需对接”深度融合，回应企业用工关切。

　　合规培训以“强化用工合规管理，防范化解劳资风险”为主题，聚焦行业高频风险点开展授课。市人社局统筹信访科、劳动保障监察科、劳动人事争议仲裁院业务骨干，围绕企业招聘信息规范发布、薪酬福利公开公示等重点领域，逐条解读用工政策、梳理行业风险隐患、明确合规经营标准，进一步筑牢行业合规经营底线，从源头规避劳动争议、信访纠纷等各类劳资风险。

　　当天，市人社局同步组织人力资源机构代表，开展“精准对接盛夏供需，赋能产业提质增效”第三季度供需对接会。企业现场抛出具体用工诉求，人力资源服务机构立足资源优势提供定制化用工解决方案。参会各方坦诚交流，剖析劳务协作堵点难点，开展“一对一”深度洽谈，同步登记合作意向，打通人力资源供需匹配通道。（记者　张曼）