职业技能培训是链接产业发展与民生就业的关键桥梁，既是培育专业技能人才、夯实地方产业发展根基的重要支撑，也是拓宽群众就业增收渠道、助力高质量就业的核心抓手。

　　今年以来，市人社局引导全市职业培训机构紧跟市场需求，聚焦紧缺工种，动态优化培训方向。

　　3月，该局经抽样调查、企业用工需求摸排后，发布《2026年仙桃市技能人才需求职业（工种）参考目录》，列出26个重点产业急需紧缺职业（工种），为企业、院校及培训机构提供精准引才、育才和培训的规划参考。

　　7月，市人社局再次发布《关于仙桃市民办职业技能培训学校职业工种变更的公示》。经材料审核、实地考察和综合评估，拟同意仙桃市沔阳技工学校、仙桃市鑫米娅家政职业技能培训学校、仙桃市高创职业技术培训学校、仙桃芳馨职业技能培训学校等4家机构变更职业培训工种，新增工种6个，覆盖服装、康养、美业、互联网营销等热门领域。其中，新增的服装制版师、互联网营销师等均位列今年急需紧缺工种目录。

　　此次工种调整，既精准对接市场供需，又切实贴合民生刚需，引发社会广泛关注。围绕调整背后的考量、培训优势及就业前景，仙桃周刊融媒体记者近日进行了实地探访。

　　聚焦支柱产业 精准育才赋能产业升级

　　服装产业是我市支柱产业之一，随着行业智能化、精细化转型，市场对高端专业技能人才的需求持续攀升，传统基础技能培训已难以适配产业发展新需求。

　　7月21日，在仙桃市高创职业技术培训学校，计算机教室升级改造、打版软硬件安装更新、课程体系细化升级……该校此次新增的服装制版师培训班，正在紧锣密鼓筹备中。

　　“预计8月初正式开课，打造培训、考证、就业一体化服务模式，精准对接本地各大服装企业。”该校党支部书记、校长黄森介绍，服装制版师属于政府补贴性培训工种，学员培训结业、考取职业证书后，在行业内认可度高，就业竞争力显著提升。

　　黄森表示，经过市场调研发现，我市服装制造行业一线缝纫从业人员基数庞大，但具备版型设计、工艺优化、款式研发能力的专业制版人才缺口显著。传统服装培训多聚焦基础缝纫技能，专业服装打版培训规模小、覆盖面窄，难以满足企业需求。

　　“当下服装行业全面推进智能制造，大量一线从业者亟需提升技能、实现职业转型。我们开设专属课程，就是为本土从业人员搭建技能提升通道，既助力从业者增收，也为本地服装产业补齐人才短板。”黄森说道。

　　据悉，该校特邀拥有40余年武汉服装制版从业经验的刘同艳授课，其回仙后创办两家打版培训企业，实战和教学经验十分丰富。

　　刘同艳告诉记者，服装制版师就业、创业双向适配，发展空间广阔。此前培训的学员，不少人依托专业技能转型电商设计创业，通过线上接单、线下生产的模式自主经营；入职企业的学员，主要进入工厂裁房岗位，月薪可达6000元至1.3万元。

　　本次开设的制版师课程体系完善、贴合本地市场，理论层面涵盖服装制图、打板、推板、裁剪等全套专业知识，实操以富怡服装CAD电脑打版为核心，搭配CLO 3D虚拟试衣软件开展可视化版型修正与效果校验，覆盖男女裤装、裙装、衬衫、西装、风衣等全品类服饰，全面适配仙桃男装、女装、工装、时装企业的用人需求和从业者创业需求。

　　锚定民生刚需 康养培训拓宽增收路径

　　随着人口老龄化加剧，康养服务行业市场需求持续扩容，养老护理、专业医疗照护等岗位缺口不断扩大，康养类技能培训成为市民转型就业、增收致富的热门选择。

　　7月20日，仙桃市鑫米娅家政职业技能培训学校养老护理员培训班座无虚席，各年龄段学员踊跃参训，其中不乏应届高校毕业生。该校执行校长王靓介绍，养老护理员培训为政府补贴项目，符合条件的市民可低成本报名参训、考取证书，学习门槛大幅降低，多数学员均通过口碑推荐主动报名学习。

　　54岁的学员吴翠红已参训四天，此前长期在服装厂务工的她，因年龄增长遭遇职业瓶颈，毅然选择转型康养行业。“政策扶持力度大，课程实用性极强，老师细致讲解失能老人照护、褥疮预防等专业知识，学完既能入职养老机构就业，也能用于照料家中老人，一举两得。”吴翠红说道。

　　系统化的康养技能培训，让众多普通市民凭借一技之长稳定就业、撑起家庭生计。

　　51岁的学员周引娣便是受益者，通过系统培训成功考取养老护理员三级高级证书，顺利入职居家照护岗位，为半自理患病老人提供专属照料。“这份工作虽然辛苦，8个月没睡过一次安稳觉，但对于我这个独自抚养两个孩子的人来说，稳定的收入就是最大的底气。”周引娣坦言，家庭经济压力较大，而居家养老岗位包吃住，月薪从4000元提升至4500元，有效缓解了孩子学费、生活费等家庭开支压力。在服务老人离世后，依托学校完善的就业对接渠道，她顺利衔接养老机构岗位，实现就业无缝切换。

　　此次工种调整中，鑫米娅家政学校新增医疗护理员、健康照护师两大培训工种。王靓表示，新增工种依托政策、市场、培训三重优势，当下“一老一小”关爱保障政策持续落地，人社、民政、卫健、医保等多部门协同扶持，康养服务市场需求逐年递增。其中，医疗护理员主要适配医院陪护场景，健康照护师可全面覆盖家庭、社区、养老机构，重点对接长护险服务人群。

　　据了解，该校深耕家政服务培训多年，已形成母婴护理、养老照护等成熟培训体系，原有保育师、家政服务员、养老护理员等工种，可精准对接居家服务、福利机构等岗位。本次工种优化进一步丰富了培训品类，让培训内容更贴合市场、更具针对性。

　　精准优化工种 双向匹配市场供需

　　本次全市4家民办职业技能培训学校工种调整均立足自身办学特色、贴合仙桃产业发展趋势和就业市场刚需，各有侧重、精准发力，通过资源优化配置，让职业培训更贴合市场、服务民生。

　　除高创职校、鑫米娅家政学校外，其余两所学校的工种调整同样贴合市场趋势。仙桃市沔阳技工学校紧扣居民消费升级、“颜值经济”蓬勃发展的市场态势，新增美容师、化妆师培训工种，补齐本地美业专业化技能人才缺口，助力生活服务业提质升级；仙桃芳馨职业技能培训学校紧跟电商行业发展变革，针对短视频推广、直播带货、数字化运营的行业新趋势，新增互联网营销师工种，适配电商产业数字化转型需求。

　　据了解，本次所有工种调整均经过严格规范的审核流程，人社部门对各校课程体系、教学场地、实训设备、师资力量等核心办学条件开展全方位核查与综合评估，严格把控培训质量，对符合资质条件的调整事项予以公示。此次调整后，全市目前共有20家职业技能培训机构，涉及中式面点师、叉车工、家政服务员、养老护理员等51个职业工种培训。

　　市人社局相关负责人表示，职业技能培训工种动态调整是适配产业发展、回应民生就业需求的重要举措。通过常态化优化培训工种，能够有效破解就业市场供需错配难题，为广大劳动者提供多元化技能提升渠道和高质量就业选择，助力更多群众实现技能增收、稳定就业，为仙桃经济社会高质量发展筑牢技能人才根基。（仙桃周刊融媒体记者 邓律）