8月22日，全市市直单位第五期年轻干部“勇当排头兵、对标争一流”研讨会上，来自市政数局、市信访局、市委党校、市档案馆、市融媒体中心等8家单位的58名青年骨干齐聚一堂，以“务虚”之姿探路、以“务实”之策破局，在思想交锋中凝聚奋进共识。

　　“在信访工作这个大舞台上，我认为应着力增强信访法治能力、思想工作能力、问题解决能力、源头治理能力等四大核心能力。”市信访局办公室副主任胡大雄率先打开话匣，在他看来，信访工作本质上是群众工作，直接关乎群众切身利益，用通俗易懂的语言为群众解疑答惑，依法依规进行处置，以此赢得群众的信服，方能让法治精神在信访工作中落地生根。

　　以常熟市与武汉东湖高新区政务和大数据局为对标样本，市政务服务中心窗口管理科副科长康安静深入剖析两地在政数领域的特色路径。“解码两地成功实践，本质是将‘能办’的行政逻辑转化为‘好办’的服务体验，以场景驱动创新、以生态赋能转型。对标奋进抓落实，应以‘用户思维’推进政务服务升级，到窗口前沿、基层治理一线调研，把群众的‘金点子’融入智慧场景培育，推动高频事项进一步向各级基层便民服务场所延伸。”她说。

　　从政务服务优化到数据赋能发展，年轻干部们的思考始终紧扣城市高质量发展主线。“对标郑州市‘全国第一方阵’的改革成效，我认为应聚焦制度创新、基建攻坚、场景赋能、生态培育、作风转变五大维度，在服务全省公共数据资产化改革工作中勇当排头兵，力争2025年底前实现80%政务部门数据接口全接入，2026年前落地15个交易场景；聚焦非织造布、食品加工、机械电子三大产业集群，构建‘高质量数据集+大模型’应用场景，推动重点行业数智化转型发展。”市城市运行管理中心工作人员林宇晨说。

　　对标先进取真经，究竟该学什么、怎么学？市委党校教研室主任王丰以孝感党校为学习标杆，给出清晰答案：“学其‘靶向教学’的课程开发机制、‘研用一体’的咨政服务模式以及‘精细高效’的管理服务理念。”他表示，下一步将以此为方向，推动构建“党的创新理论+党性教育+纪律教育+能力提升”“四维融合”教学体系，擦亮“研用闭环”咨政品牌，为打造“教学有特色、科研有分量、队伍有活力、服务有温度”的地方党校样板贡献青春力量。

　　新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。研讨中，年轻干部们结合岗位实际，畅谈使命与责任。“新时代的档案工作者，不能局限于‘守好档案库’，更要‘跳出档案看档案’，始终将‘快稳严准细实’的要求内化于心、外化于行。我将紧密围绕全市中心工作和重点任务，协助策划推出具有时代特色、地域文化内涵和广泛影响力的档案文化精品，编报高质量的资政参考，为领导决策和部门工作提供有力历史支撑和档案凭证。”市档案馆办公室主任刘瑜说。（仙桃日报全媒记者 张曼 ）